Tytuł: Social Innovation Models to Promote Learning and Employability (Modele innowacji społecznych w celu promowania uczenia się i zdolności do zatrudnienia)
Numer referencyjny projektu: ESF-SI-2024-UA-01-0028
Program: Inicjatywa EFS na rzecz innowacji społecznych+
Zaproszenie: ESF-SI-2024-UA-01 (Innowacyjne podejścia do łagodzenia społecznych skutków rosyjskiej wojny napastniczej przeciwko Ukrainie w państwach UE)
Informacje o projekcie
Projekt SIMPLE – Social Innovation Models to Promote Learning and Employability (modele innowacji społecznych w celu promowania uczenia się i zdolności do zatrudnienia) ma na celu poprawę integracji i zdolności do zatrudnienia ukraińskich uchodźców w Europie poprzez określenie, promowanie i skalowanie skutecznych praktyk w zakresie innowacji społecznych.
Program „Simple” koncentruje się na wspieraniu słabszych grup społecznych, zwłaszcza kobiet i osób starszych, poprzez dostosowane do potrzeb możliwości kształcenia i szkolenia zawodowego. Projekt skupia zainteresowane strony ze następujących środowisk: nauka, biznes, władze publiczne i społeczeństwo (model poczwórnej helisy) w celu opracowania, przetestowania i wymiany innowacyjnych rozwiązań stanowiących odpowiedź na rzeczywiste wyzwania, przed którymi stoją uchodźcy w zakresie dostępu do stabilnego zatrudnienia i pełnej integracji ze społeczeństwami przyjmującymi.
Dane kontaktowe koordynatora
CTS Customized Training Solutions Sp. z o.o.
ul. GRZYBOWSKA 56, 00-844 Warszawa
email: simple@cts.com.pl
www.cts.com.pl/SIMPLE
Uczestnicy Konsorcjum:
- CTS Customized Training Solutions Sp. z o.o. (Polska) – koordynator projektu
- Uniwersytet CIVITAS (Polska)
- Euroregion Adriatycko-Joński (AIE) (Chorwacja)
- IHF, Institut de Haute Formation aux Politiques Communautaires (Belgia)
- Europejscy konsultanci IDP (Włochy)
- Instytut Naukowy HÉTFA (Węgry)
- Rozwiązania informatyczne dla wszystkich ITSFA (Hiszpania)
- HOPE Ukraina (Włochy)
Wyniki
- Wspólna metodologia
- Analiza wyzwań i rozwiązań kontekstowych
- Kompendium wybranych innowacji
- Teoria zmian w zakresie innowacyjnych podejść i metod
- Strategia budowania zdolności
- Pilotażowe ramy wdrażania podejścia/modelu w nowych kontekstach
- Wytyczne dotyczące skalowania innowacji społecznych
- Zestaw narzędzi cyfrowych służących skalowaniu najlepszych praktyk
- Strona internetowa projektu
- Plan zaangażowania interesariuszy i działań informacyjnych
- Pilotażowe sprawozdanie na temat skutków wdrożenia Teorii Zmian
- Plan zrównoważonego rozwoju
- Strategia wymiany wiedzy i ustawicznego uczenia się
- Sprawozdanie z wydarzeń związanych z wzajemnym uczeniem się.
